いつも良く見ている”内閣府男女共同参画ホームページ”がリニューアルされていました。
かなり見やすく、わかりやすくなっています。興味のある方は是非ご覧になって下さい<(_ _)>
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【簡単レシピ紹介⑮】
仕事や家事でお忙しい方へお勧めの簡単レシピの紹介記事⑮です!
是非参考にして下さいね!(^^)!
『ほうれんそうとゆで卵のサラダ』
材料
・ほうれんそう 1束
・トマト 1個
・ゆで卵 3個
・フランスパン 5~6cm
A オリーブオイル(大さじ2)、酢(大さじ2)、粉チーズ(大さじ2)、水(大さじ2)、塩・こしょう(各少々)
1、ほんれんそうは葉先をちぎり、トマトと卵はざく切りに。
2、フランスパンは薄く切り、トーストしてちぎる。
3、1と2を合わせ、Aを混ぜたドレッシングであえる。
☆ドレッシングの酸味をおさえるには、水少々を加えるという手が。
☆酸っぱすぎないマイルドな味わいが、野菜の甘みを引き立てます=^_^=
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事例紹介ページを更新しました!
1、「施設紹介」に下記記事を追加
〇玄々堂君津病院 ⇒ 会誌47号に掲載した内容
〇玄々堂君津病院(ブログ記事) ⇒ 当スタッフブログに掲載の記事(取材の裏話など)をまとめたものです!
施設紹介はコチラ
http://jacet.net/gender/?page_id=205
2、「両立支援ガイドブック」に下記を掲載
〇両立支援ガイドブック(育児編)
両立支援ガイドブックはコチラ
http://jacet.net/gender/?page_id=209
両立支援ガイドブックを作成するにあたり多くの方にご協力をいただきましたm(__)m
おかげさまで、このようなまとまった形の冊子を作成することができました。。。
⇒普通では、このような冊子作成の編集は印刷会社さんにお願いする所ですが、今回は表紙、目次、等々編集全て手作り(パワーポイント)で行いました(*^_^*)少しお見苦しい箇所もあるかもしれませんが、ご了承下さい。
また、このガイドブックの内容についての紹介など、このスタッフブログなどで行っていきます。
質問のある方は、このホームページのお問合せよりお願いします<(_ _)>
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前にも紹介させていただきました、富山県臨床工学技士会女性部の”キラキラブログ”を再び紹介させていただきます(*^_^*)
キラキラブログはコチラ
http://ameblo.jp/tcejyoseibu/entry-11498773498.html?frm_src=thumb_module
…といいますのも、3月26日のブログに当委員会発行の「両立支援ガイドブック」を紹介していただきました♪
こうやって紹介していただけるととても嬉しいものです(正直なところ…)。
キラキラブログでは、マメに更新されていて為になる情報や、スタッフの身近な話題などとても興味深い内容で、いつも拝見させていただいております。
是非、ご覧になって下さいね=^_^=
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九州、関東、近畿…今年は早々に桜が満開ですね(*^_^*)
あちこちで、桜まつりの準備が間に合わない…という声を聞きました。
帰り道に寄り道して都内のきれいな通りを歩いてみたところ、サラリーマン風のスーツを着た方々が道端で缶ビールを飲んでお花見気分を味わっていました(普通の通り道なので、レジャーシートなど引く所はなく、立ったまま飲んでました♪)
たまには寄り道してみるのもいいものですね(*^_^*)
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【簡単レシピ紹介⑭】
仕事や家事でお忙しい方へお勧めの簡単レシピの紹介記事⑭です!
是非参考にして下さいね!(^^)!
『にんじんの高菜炒め』
材料
・にんじん(乱切りにする) 大1本
・高菜(ざく切) 100g
・みりん 大さじ2
・白いりごま 大さじ1
・しょうゆ 少々
・ごま油 大さじ1
高菜は塩けがきつければ水洗いを、発酵食品のうまみで野菜だけの炒め物もコク十分です。
1、にんじんと高菜は、ごま油で炒める。
2、みりんを回し入れ、白ゴマを加える。
3、汁けをとばすように炒め、仕上げにしょうゆを。
☆ごま油と高菜がマッチして、食欲増進です!おススメ♪(*^_^*)
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ご存知かと思いますが、内閣府男女共同参画局のホームページにはたくさんの情報が掲載されています!
今日はその中の「男性にとっての男女共同参画」の中にある、世論調査結果”男性の性別役割分担意識”の項目の下記設問の回答を紹介します。
設問 : 職業をもつ女性をどう思いますか?
結果はコチラ
http://www.gender.go.jp/main_contents/category/dansei/pdf/basic/siryo1_2.pdf
「子供が出来てもずっと続ける方がよい」が、年々増加して47.5%と最も多くて、「子供ができたら辞めて大きくなったら再び職業をもつほうがよい」が3割でした。それ以外の「女性は職業をもたないほいがよい」が3~4%、「結婚するまではもつほうがよい」が5~6%、「子供が出来るまではもつほうがよい」約10%…。
2割近くは、女性は子供が出来たら仕事を辞めた方が良いと思っているということでしょうか(@_@;)
いずれにしても、継続就業型を望む声がもっとも一般的で、実際には共働きでないとやっていけない…と言う声が多く聞かれます。
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今日の話題のニュースです。
”旧姓使用の拡大検討へ”
本文一部抜粋します。。。
自民党は、いわゆる「選択的夫婦別姓制度」を巡って、戸籍上、別姓を認めることには慎重な意見が根強いことを踏まえ、運転免許証や健康保険証に旧姓を併記できるようにするなど、旧姓を使えるケースを増やすための法改正を検討することになりました。
詳細はコチラ
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130321/k10013340461000.html
☆過去に、旧姓のまま仕事を続けることを希望しましたが、「前例がない」という理由で認めてもらえなかったことがあります。少なくとも、旧姓を使えるケースを増やせば、旧姓のまま仕事を続ける事が認められるようになるかもしれませんね。
それぞれ背景も事情もことなりますので、選択肢が広がるような政策を望む声が増えているようです。。。
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消費者庁の人事制度改正”育児休暇取得、プラス評価”とのことです!(^^)!
記事を抜粋します!
森雅子少子化・消費者担当相は19日の閣議後記者会見で、「育児休暇を取ったら利益になる取り組みをする」と述べ、消費者庁職員が育児休暇を取得した場合にプラス評価するよう人事評価制度を改正したことを明らかにした。来年度から適用する。
森氏は現行の評価制度について、「(育児休暇の取得は)不利益な取り扱いをしないというだけで不十分だ」と指摘。積極的に評価することで職員の育児参加を促す考えを示した。
具体的には、年2回の業績評価において、職員が自ら設定する目標にワークライフバランス(仕事と生活の調和)を追加する。育児休暇などの取得状況に応じてプラス評価を行い、昇進や給与などに反映させるという。
☆子育てや介護をした方は”ライフキャリア”を積んだという考えがあります。仕事をする上で重要な”コミュニケーション能力”や”効率化”など、ライフキャリアを積んだ方はマネージメント能力が磨かれると言われており、プラス評価や昇給があってもおかしくない…というより、むしろ今後はこのような人材が必要不可欠と思います。
基の記事はコチラ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130319-00000073-jij-pol
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【簡単レシピ紹介-番外編(パパごはん)-】
毎週火曜日は、仕事や家事でお忙しい方へお勧めの簡単レシピを紹介しています。
今日は、番外編として”パパごはん”のホームページを紹介させていただきます。
こちらで紹介しているレシピはとっても簡単に作れますので、パパのみならずママも
是非参考にして下さいね!(^^)!
パパごはんの日ホームページはコチラ
http://papagohan.jp/concept1.html
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