知り合いの男性看護師さんが　この度 育児休暇に入ります！

2ヶ月間ということです。

当院では、まだまだ珍しい男性の育児休暇取得なのですが、実際にはどのくらいの取得率があるのかと思い調べてみました。

男性育児休暇取得率は2.63% （厚生労働省 「雇用均等基本調査」H23年度）というデータがありました。

男性の育児休業について職場えの影響の内容について調査した結果によると

　*各人や自分のライフスタイルや働き方について見直すきっかけになった

　*各人が仕事に効率的に取り組むようになった

などの考えもあるようです。

確かに、育児休暇に入る前に 業務の申し送りなど実施することで業務を効率的にするための見直しが改めて出来ました。

人員減に対する職場での対応が求められることになり、職場の中の“仕事の効率化”“情報の共有”の仕組み等 進めていくきっかけとなると感じました。

是非とも 育児休暇から復帰した際の感想など聞いてみたいと思います！

『育児休暇の取得』

珍しいなんて思われることなく、誰でも取得できる環境って大事ですね

参考資料：

（こども未来財団　「父親の育児に関する調査研究―育児休業取得について―」）