【ニュース】医師が医学生に「自分の軸決めて」と助言－ワークライフバランスを考えるイベント

以下抜粋します。

医学生による「医師のワークライフバランス(WLB)を考える」イベントが16日、東京都内で開かれ、全国の医学生100人余りが参加し、医師として働きながら、どのように家庭生活を充実させていくかなどについて話し合った。

このイベントに講師として招かれた男女各3人の医師らは、「自分が何をしたいか、軸を決めるのが大事」「パートナーとよく話し合ってほしい」などとアドバイスをした。

イベントに参加した医学生は1年生から3年生が中心で、女子の比率が約6割と多かったが、WLBに関心を持つ男子も積極的に発言していた。

同イベントの主催者を代表してあいさつした東大医学部3年生の西村有未さんは、「わたしたち医学生は就活がなく、将来について立ち止まって考える機会がありません。本日、来ていただいた先生方の経験を踏まえて、将来についてみんなで考えていきたいと思います」と話した。

もとの記事はコチラ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130218-00000000-cbn-soci

☆学生のうちからこのようにワークライフバランスについて考える機会はとても貴重ですね!(^^)!

特に最近の学生さんは、ワークライフバランスに対しての意識が高いように感じます。就職して、数年働いてからいざ”ライフイベント”を迎えた時に、仕事を続けていく事が出来ない…という現実に向き合うということは出来る限り避けられるような状況にするべきかと思います。

就職する前に、このような現状や知識を習得する事は、今後必須になってくるのではないでしょうか？

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仕事や家事でお忙しい方へお勧めの簡単レシピの紹介記事⑩です！

 是非参考にして下さいね!(^^)!

『里芋のごまだれ煮っころがしし』

材料（4人分）

・冷凍里芋　　　　10個

☆水（2カップ）、塩（小さじ1/2）、みりん（大さじ1）　

・ごまだれ　　　大さじ４

・ゆずの皮のせん切り　　　　適量

①鍋に里いもと☆を入れて火にかけ、強火で煮る。

②汁が半量になったら、ごまだれを加えてさらに煮る。

③汁けがなくなってきたら器に盛り、ゆずの皮を散らす。

ごまだれの風味が里いもとピッタリです=^_^=

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何度か紹介してきましたが、日本は世界一労働時間が長く、主要先進国の中の労働生産性は最低レベルです。

では、「長時間労働」是正へどのように取り組みべきでしょうか？

”「長時間労働」をいかに是正していくか”についてわかりやすい記事がありましたので紹介させていただきます<(_ _)>

◆長時間労働を是正するためのアプローチ

（1）「社風・職場風土」の改革・改善～トップが宣言し、自ら行動で示す

（2）仕事の「分析」と適正な「配分」～仕事を効率よくこなすノウハウを、組織全体で共有する

（3）仕事の「見える化」の推進～派遣スタッフやアルバイト・パートの多い職場で効果的

（4）「有給休暇」の積極的取得～強制的に休む日を先に決めてしまう

（5）「所定時間外労働」の一定時間到達時における強制的代休取得～「ルール違反」を公式に謳う

上記（１）～（５）のそれぞれの詳細はコチラを参照して下さい。（日本の人事部）

https://jinjibu.jp/article/detl/manage/226/4/

職場によって具体的な取り組みはぞれぞれ異なりますが、まずは最初に”自分に何が出来るか？”を考え、出来ることから始めていっては如何でしょうか？

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今朝、Yahoo!ニュースのTOPページをひらいたら…

”ひこにゃんにバレンタインの贈り物、過去最多”

なんともうらやましいことですね!(^^)!

基の記事はコチラ

http://dailynews.yahoo.co.jp/photograph/pickup/?1360886929

皆さまは素敵なバレンタインを過ごされましたか？？

そういえば、バレンタインの起源って何だろう？と思い、検索しました。

以下抜粋します。

バレンタインデーは、 もともと、269年にローマ皇帝の迫害によって殉教した 聖ヴァレンティヌス（英語読みはバレンタイン）に由来する記念日です。

当時、ローマでは、2月15日はルペルカリア祭という
豊作を祈願する祭日でした。

ルペルカリア祭の前日（2月14日）に
若い娘たちは自分の名前を書いた札を桶に入れ、
祭りの当日、男たちが桶から札をひいて、
ひいた男と札の名の娘が、
祭りの間パートナーとして一緒にいる習わしでした。

そして、そのまま結婚するというのが一般的だったのです。

しかし、若い兵士の結婚は認められていませんでした。

なぜなら、若い兵士が
愛する人を故郷に残した状態では士気が下がってしまうからです。

そんな中、キリスト教司祭であるバレンタインは、
密かに兵士と恋人をかくまって結婚させていたのです。

この行為によりバレンタインは捕らわれてしまいました。

その頃のローマでは
キリスト教は異端の宗教として迫害されていたこともあり、
見せしめのために、ルペルカリア祭の生贄として
バレンタインは祭りの前日（2月14日）に処刑されました。

その後、キリスト教徒の間ではバレンタインが聖人に列せられ、
処刑された日を恋人たちの日として
セント・バレンタインデーとなったのです。

基の記事はコチラ

 http://www.polaris-wisdom.com/season/valentine/roots.html

なんとも切ないお話です…。

それにしても、”チョコレートに限定””女性から男性””ホワイトデー”は日本型バレンタインデーの特徴ということも最近になってから知りました。。。海外の方からすると、独特な特徴のようですね。

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今日は、取材で教えていただいた臨床工学技士6名のうち4人目のエピソードなどの紹介です!(^^)!

女性技士　（勤続5年　既婚　子供なし）

私は自宅から勤務地まで遠いこともあって、三浦技士長の配慮の下、結婚してからは、仕事と家庭を両立出来る様にと、3クール帯を少なくしていただいています。

当院の臨床工学科では三浦技士長を筆頭に、全員が家族のように想い合ってくれますので、女性にとって、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境だと思います。

今後、子供が出来たとしても、安心して仕事と家庭の両立が出来ると思います。

☆当会で行ったアンケート調査で“臨床工学技士として仕事を続けていく上での問題は？”という設問に対して、未婚の女性の約7割が“仕事と家庭（育児）の両立”を選択されました。

そこで、既婚の女性2人に“結婚する前に両立に対する不安はありましたか？”という質問をしたところ、2人とも即時に「全くなし、です！」と答えてくれた事がとても印象的でした（*^_^*）

次回に続きます…

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このイベントは、東京都が主催で、ワークライフバランスの経営メリットに関するパネルディスカッションや、中小企業の優れた取組み事例の紹介など、ワークライフバランスの「いま」を知るためにとても参考になります（入場料は無料です）。

“ワークライフバランスフェスタ東京”は、平成20年より毎年開催しており今回5回目を迎えました。参加者は年々増加しているように感じます。特に今年は、パネルディスカッションや講演、セミナーはすべて座席は満席で立ち見がたくさんいました。

なお、東京都は、「ワークライフバランス認定企業」といって、“従業員が仕事と生活を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向け優れた取組みを実施している企業”を認定しており、その取組みを知ることができます。病院も表彰されています。

　また、出展企業・団体ブースの中には無料で相談に応じてくれて、毎年ワークライフバランスの取組みのことなど相談に乗っていただきます。毎年参加される担当者が決まっているせいか、いくつかのブースの担当者の顔と名前まで覚えてしまいました。

とにかく、皆さん親切に相談に乗って下さいます（*^_^*）　

この領域の方々とお話しすると、意気投合できてモチベーションUPします！先駆的にワークライフバランスの取組みをされている方々は横の繋がりがあり、目指す方向も持っている問題意識の内容も一致していることに気付きました。

ワークライフバランスの取組みに否定的な人は”情報量が不足している”という話を聞いた事があります。まさにその通りで、この領域のセミナーや講演を聞けば聞くほど、勉強をすればするほど、方向性が決まってくるようです。

このイベントは毎年開催されていますので、是非参加されてみては如何でしょうか？

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仕事や家事でお忙しい方へお勧めの簡単レシピの紹介記事⑨です！

 是非参考にして下さいね!(^^)!

『あさりとほたての香り蒸し』

材料（4人分）

・殻つきあさり　　　1パック

・ほたてのむき身　　　8個分

☆長ネギのせん切り（4cm分）、しょうがのせん切り（1かけ分）　

・焼き肉のたれ　　　大さじ４

・ごま油　　　　　大さじ２

・万能ねぎの小口切　　　４本分

①あさりは殻ごと洗い、ほたても洗ってふいて器に入れる。

②☆をのせて焼き肉のたれをかけ、器ごと強火で5～6分蒸す。

③あさりの口が開いたら、蒸したごま油をかけて万能ねぎをふる。

甘辛い中華風の味付けになります。うまみたっぷりの汁も美味しい(^。^)。o○

おつまみにぴったり？？=^_^=

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度々紹介させていただいてます。ワークライフバランス㈱認定コンサルタント取得してから定期的に届く”WLB情報通信”よりとても参考になる記事がありましたので抜粋します（*^_^*）

注目トピック：手間をかけるために作業効率を上げた老舗旅館　～向龍～

働き方見直しコンサルティングを進める中で重要となるキーワードの一つに業務効率化があります。

働き方を見直す本当の目的は、早く帰ることだけではなく、本当に時間やお金をかけたい業務にリソースを投入することでもあるのです。

今日はひとつひとつの作業効率を見直して、浮いた時間やお金を顧客満足度向上に向けることで成功した事例を紹介したいと思います。

福島県東山温泉にある老舗旅館　向龍では、顧客満足度を上げることに時間と手間を割くため、一つ一つの作業効率を見直し続けています。特に、力を入れたのが厨房での作業。手をクロスさせる作業は効率が落ちるので徹底的に見直し、ラップのかけ方一つにもマニュアルを設けました。

また、厨房と配膳係がお客様のアレルギー情報や配膳回数、タイミングなどを共有することでサービスの品質を上げることだけでなく食べ残しを減らすことにも成功しました。

それらにより浮いた時間とお金を使ってお米や醤油のグレードを従来通りの予算内で上げることができました。

つまり、作業効率アップやコスト削減を行い、顧客満足度向上という本当の目的のために、経営資源を投入し、成功を収めたのです。

業務内容で小さな事と思われがちなものでも、過小評価せずに一つ一つ見直していくことの積み重ねによって、かなりの業務効率化、残業の減少、さらには成果に繋がる事がイメージ出来るよい事例と思います。

業界が違っても、その考え方を今の職場にいかに反映させるかが今後求められる視点ですね(^^ゞ

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事例紹介”施設紹介”に次の2つの記事をUPしました！

「自治医科大学附属さいたま医療センター取材こぼれ話（ブログ記事）」

「聖隷三方原病院（ブログ記事）」

事例紹介”施設紹介”はコチラから

 http://jacet.net/gender/?page_id=205

この2つの記事はどちらも以前スタッフブログに掲載した記事です！

「聖隷三方原病院（ブログ記事）」は、10回の連載記事（週に1～2回掲載）をまとめたもので、通して読んでみると一層わかりやすいかと思います（*^_^*）

こうして改めて読んでみると、ブログの記事とは思えないクオリティの高さ…（私が言うのも何ですが(^^ゞ）

是非、一度ブログで読んで下さった方も、まだ読んでないと言う方もご覧になって下さいね♪

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