前おきが長くて申し訳ありませんが、今日も「両立指標」についてお話させていただきます(^^ゞ
千葉県臨床工学技士会での「両立指標」の活用方法を紹介します。
〇「両立指標」を各施設（技士長）を対象に実施
〇診断結果を各施設へ送付（診断結果は各施設の点数と、返信のあった56施設の平均値を
グラフにて表示し、さらには「ファミリーフレンドリーサイト（厚労省）のシステムで得られたコメントを記載したもの」）
〇技士会のホームページに、各施設の結果を公表（公表の許可が得られた16施設のみ）
〇診断結果より、点数の高い施設を優良施設としてピックアップ
〇優良施設を取材し、ホームページなどで紹介
⇒ この優良施設として、2006年当時「玄々堂君津病院」へ取材しました。
※「両立指標」の調査結果 千葉県臨床工学技士会会誌13号（P62-70）,2007に掲載
次回に続きます…
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仕事や家事でお忙しい方へお勧めの簡単レシピの紹介記事です！
是非参考にして下さいね!(^^)!
『しいたけのツナマヨ詰め』
材料（４人分）
・生しいたけ ８~１２個
☆ツナ缶（大１缶）、マヨネーズ（大さじ２~３）、パン粉（少々）
・小麦粉・青のり 各少々
①しいたけは軸をとり、☆（ツナ缶、マヨネーズ、パン粉）の材料は混ぜる。
②かさの裏に小麦粉をふり、☆をこんもりと詰める。
③オーブントースターで７~８分焼き、青のりをふる。
これも簡単で、おつまみに最高です!(^^)!
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今日は、2006年に千葉県臨床工学技士会で行った「両立指標」のアンケートについてその時の裏話も合わせて紹介させていただきます(^^ゞ
両立指標とは？
厚生労働省は、労働者が仕事と家庭を両立し易い雇用環境の自主的な整備をさらに進めるため、企業が両立支援対策の進展度合いや、不足している取組みを自ら点検、評価できる「両立指標」を策定し、活用しています。
これは、「仕事と家庭の両立」のしやすさを点数化したもので、例えば育児休業制度の規定については、法律で義務づけられた「満1歳になるまで1回」だと0点、「法定を超える」または「2回以上」だと10点などと評価します。
厚生労働省はインターネット上に「両立診断サイト」を立ち上げ、企業が両立指標の項目をチェックすることにより、容易に同業種間での位置を把握でき、診断コメントを得られるシステムを構築して活用しています。
2006年に、千葉県臨床工学技士会で千葉県内89施設の臨床工学技士長を対象に「両立指標」の調査を行い、回答56施設・回収率63％という結果になった背景には多くの方々のご協力がありました。まずは、当時この指標の利用の許可と診断コメント作成に際し、厚生労働省の外郭団体である21世紀職業財団担当者の方にご理解とご協力をいただきました。
また、設問数60を超えるアンケートであることや、当時まだ技士会でこのような取組みを行うことが一般的でない背景もあり、〆切日までの返送（郵送にて送付後郵送回収）が2割程度でした。その後、1ヶ月〆切日を延長し、返送のない約70施設の技士長へ直接電話にてご協力のお願いをしました。
電話では、「届いていない」「技士会が行う活動ではない」「事務方の問題だからこっち（臨床工学部門）は関係ない」「なくしちゃった」や「とても大きな問題に取り組まれていますね。頑張って下さい」…など生の声をたくさんいただくことが出来た上に、連絡した約70施設のうち、約半数の施設より回答が得られ、最終的には63%（通常のアンケートでは30%程）もの回収率という結果で、千葉県内の臨床工学技士のいる施設の両立指標をほぼ把握することが出来ました。
今になって感じることは、返送のない施設の技士長と直接話した経験が、その後の両立の活動に大きな影響を与えてくれたのだと思います（*^_^*）
次回に続きます…
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仕事や家事でお忙しい方へお勧めの簡単レシピの紹介記事です！
是非参考にして下さいね!(^^)!
『長いもの梅肉ポークのせ』
材料（４人分）
・豚こま切れ肉 １５０ｇ
・長いも １２ｃｍ
・万能ねぎの小口切 １本分
☆梅肉（大さじ１）、みそ・しょうゆ（各小さじ１）、砂糖・酒（各大さじ１）
①肉に調味料☆（梅肉、みそ、しょうゆ、砂糖、酒）をからめ、長いもは1.5ｃm厚さに切る。
②長いもに肉をのせ、ラップをしてレンジで２分加熱する。
③肉だけを返してさらに１~２分加熱し、万能ねぎをのせる。
長いもは半生の方がしゃりしゃり感があっておススメです(^^ゞ
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内閣府男女共同参画局主催の”働こう！なでしこ学生サミット”へ参加してきました！
「働こう！なでしこ学生サミット」とは、(1)学生たちによる女性の活躍促進プランコンペティション、(2)企業の人事担当者によるトークセッションや学生たちとのフリーディスカッションの２部構成で、女性たちの「働こう！」を応援するイベントです。
内閣府男女共同参画局では、男性も女性も活躍できる「男女共同参画社会」の実現に向けて日々取り組んでいます。このイベントは、特に学生を中心とした若い世代の方々に、女性の活躍が進まない要因や、女性の活躍を進めることの大切さについて考える機会を持っていただきたいとの思いから生まれた企画ということです。
会場は、東京ウィメンズプラザ（東京都渋谷区）で、受付が１２：３０～閉会１７：２０で、途中飽きることなくあっという間に時間が経過するほど、とても面白い企画でした。
最初に、”学生コンペティション”といって、与えられた課題に対し、「問題点」「解決策」「未来」について、学生（ﾁｰﾑ）が提案（プレゼン）を行うというもので、大人顔負けの具体的な解決策の提案、わかりやすいプレゼンテーション、質疑応答での堂々とした受け答え…いずれもあまりの素晴らしさに衝撃をうけました(＠_＠;)
学生の提示した解決策はいずれも素晴らしくて、具体的で、ここで一つ一つ紹介したいくらいです。。。
写真は、学生のプレゼン（厳選された５チーム）に対して、審査が行われた後の表彰式です。
学生のあげた課題・問題点として多かったものは、”上司と社員のミスコミュニケーション””公平な人事評価制度（昇進・昇給）””仕事の効率・生産性をあげて残業時間を減らす””会社の方針が不明瞭”などでした(^^ゞ
このイベントに参加して、とにかく刺激を受けました。継続して、このイベントを続けて行って欲しいな…と思います。
ただ、少し残念だったのは、広報が不十分だったのか（？）行っている内容に反して、参加者が少ないことでした。
次回も開催があるようでしたら、是非参加してみては如何でしょうか!(^^)!
このイベントの公式HPはこちら
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今年の4月12日に、玄々堂君津病院 血液浄化部 臨床工学科（千葉県君津市）へ取材させていただきました！
昨年は「人工心肺領域での女性技士のポンプの仕事と育児の両立について」取材をさせていただきましたが（当ホームページ“施設紹介”を参照して下さい。）、今回は「血液浄化領域での仕事と育児の両立について」取材しました。
詳細は、年明け発行の当会会誌へ投稿予定ですのでそちらを是非ご覧になっていただけたら、と思います。
今日は、取材裏話として、取材に至るまでの経緯などについて紹介させていただきます。
玄々堂君津病院は、私が以前千葉県臨床工学技士会の理事をしていた時に一度取材をさせていただいた施設で、今回2度目の取材となります。
1度目の取材は約6年前で、当時はまだ日臨工、都道府県技士会でも”仕事と家庭の両立”の活動を行っていない事が当たり前というような時期でした。
2006年に千葉県臨床工学技士会で、仕事と家庭の両立のし易さを点数化して評価出来る「両立指標（厚生労働省が策定）」を、千葉県内の臨床工学技士のいる施設を対象に行ったところ、ご協力いただいた56施設（回収率63%）のうち上位（両立指標が高得点）3施設を優良施設としました。
その時に、優良施設で取材の許可が得られた施設が”玄々堂君津病院”でした。
まだ、仕事と家庭の両立における認識が一般的でない時に、両立指標が205点と高得点（千葉県施設平均：106点）と高く、両立出来ない事が原因での退職者がいないということでした。
次回に続きます…
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仕事や家事でお忙しい方へお勧めの簡単レシピの紹介記事です！
是非参考にして下さいね!(^^)!
『じゃがいものみそホイル焼き』
材料（４人分）
・ジャガイモ 大４個
・玉ねぎ １個
・ベーコン ６個
・マヨネーズ（大さじ８）みりん・みそ（各大さじ４）
①ジャガイモとベーコンは１ｃｍ幅に切り、玉ねぎは薄切りにする。
②アルミホイルに①をのせ、マヨネーズ・みりん・みそを混ぜたソースをかける。
③アルミホイルを包み、オーブントースターで１０~１２分焼く。
子供もパパ・ママのおつまみにもピッタリです(^。^)
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12月13日（木）より連載（施設紹介）始まります！
連載start!!『取材しました！～玄々堂君津病院 血液浄化部 臨床工学科～』
千葉県の君津市にある玄々堂君津病院の取組みを全１３回で紹介させていただきます。
玄々堂君津病院は、千葉県臨床工学技士会において2006年に『優良施設（両立指標高得点）』として紹介されている施設です。
まだ、ワークライフバランスという認識もない時期から、働きやすい職場環境作りを行ってきた…まさに先駆けともいえる施設です（*^_^*）
この連載は、毎週木曜日朝に更新予定ですので、是非ご覧になって下さいね！
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男女共同参画委員会発足後、当会ホームページへupしてから半年が経ちました=^_^=
カウント数も半年で11000カウント余りと、多くの方に見に来ていただき、本当にありがとうございます！！
スタッフブログでは、いくつかの連載記事を掲載させていただきました。
両立しながらお忙しい中、執筆にご協力下さいました方々へも、本当に感謝しております(^^ゞ
今年は、委員会発足からこれまで半年間の間に、”ホームページOPEN（リニューアル）””47都道府県臨床工学技士会対象の仕事と家庭の両立活動のアンケート””webアンケート””facebook会議（2回）””施設への取材”など、駆け足で活動してきました。さらに、年明けには両立支援ガイドブックの発行を企画しております。
これからも、当委員会は出来ることからコツコツと”全力で”活動していく所存ですのでご支援・ご鞭撻の程、お願い申し上げます。
当委員会への要望やご意見は「お問合せ」よりメールにてお願いしますm(__)m
個別および技士会活動などの相談もコチラから！
http://jacet.net/gender/?page_id=56
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「保活」という言葉を知っていますか？
「就活」や「婚活」に続いて登場してきた言葉で、子供を保育所に入れる為に保護者が行う活動のことを言うそうです。
本来、自治体は家庭で保育できない子供を保育しなければいけない義務があるそうなのですが、育児休業制度の普及や近年の経済情勢の悪化などを背景に出産後も働く女性が増える等、保育所の需要は高まり、特に都市部では保育所の入所希望者が定員を上回り、入所できない待機児童が多数存在してしまいます。
このため、入所選考の際に有利になるように就労条件を変更したり、入所しやすい保育所の近くに引っ越ししたりする等の涙ぐましい努力をしている保護者が本当に多いのです。
認可保育園に一番入りやすいといわれている新年度４月入園の申し込み書の配布は１０～１１月にかけて行っている自治体が多いようですので、日々アンテナをはり、情報をキャッチし、乗り遅れないようにすることが必須とのことです（*^_^*）
詳細はコチラ
http://googirl.jp/lifestyle/1210taikijidou716/
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