前おきが長くて申し訳ありませんが、今日も「両立指標」についてお話させていただきます(^^ゞ
千葉県臨床工学技士会での「両立指標」の活用方法を紹介します。
〇「両立指標」を各施設（技士長）を対象に実施
〇診断結果を各施設へ送付（診断結果は各施設の点数と、返信のあった56施設の平均値を
グラフにて表示し、さらには「ファミリーフレンドリーサイト（厚労省）のシステムで得られたコメントを記載したもの」）
〇技士会のホームページに、各施設の結果を公表（公表の許可が得られた16施設のみ）
〇診断結果より、点数の高い施設を優良施設としてピックアップ
〇優良施設を取材し、ホームページなどで紹介
⇒ この優良施設として、2006年当時「玄々堂君津病院」へ取材しました。
※「両立指標」の調査結果 千葉県臨床工学技士会会誌13号（P62-70）,2007に掲載
次回に続きます…
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