第23回日本臨床工学会開催県の山形県のゆるきゃらの「かねたん」の紹介です♪
「かねたん」は、米沢「天地人推進プロジェクト」が、2009年大河ドラマ「天地人」放送決定にあわせて、主役である「直江兼続」のマスコットキャラクターの制作。公募で決定したそうです。
「かねたん」ホームページはこちら
http://www.yonezawa-naoe.com/kanetan/introduction.html
グッズも色々あるようですので是非チェックしてみてくださいね。
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第23回日本臨床工学会
”WS18 臨床工学技士のワークライフバランスについて考える”
について、事前の予備知識として、ワークライフバランスについてわかりやすい説明のあるおススメのページを紹介します。
３分でわかるワークライフバランス
http://www.work-life-b.com/wlb_top.html
WSでは、職場の上司、同僚、部下など、皆さまからの視点でディスカッション出来れば、と思っております。
ワークライフバランスには、当事者でない方はいませんので、是非多くの方に参加していただけたら幸いです。
当日、会場にて皆様にお会いできますことを楽しみにしてます♪
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いよいよ今週末は第23回日本臨床工学会開催ですね。
当委員会では、下記ワークショップを企画しています。
日時：5月19日（日）10:30～12:00
会場：山形国際ホテル3階 富士西
テーマ：WS１８「臨床工学技士のワークライフバランスについて考える」
今回は、臨床工学技士におけるワークライフバランスについて、最新データの提示、両立支援ガイドブックの紹介と各視点での講演を踏まえて、会場の皆様と活発なディスカッションが出来れば、と思っております。
座長、講演のテーマ、演者（敬称略）の紹介です。
座長 熊切こず恵（日本臨床工学技士会）、百瀬直樹（自治医科大学附属さいたま医療センター）
over view
〇育児中のWLB おのば腎泌尿器科クリニック 小場幸恵
〇WLBに関する意識調査と今後の課題 聖隷三方原病院 寺谷裕樹
〇47都道府県臨床工学技士会対象「仕事と家庭の両立の取組みアンケート結果」
広島大学病院 高橋秀暢
〇ARE YOU HAPPY?看護職のワークライフバランスの取組みについて 梅花女子大学 高橋純子
〇家族割引導入から2年。現状とこれから 熊本泌尿器科病院 下條隆史
当ホームページで紹介させていただいた施設の技士長へ直接質問するチャンスです！ぜひ、この機会にWSへ足を運んで、皆で臨床工学技士のワークライフバランスについてディスカッションしませんか？このWSが各施設での取り組みの一助になれば幸いです。
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【簡単レシピ紹介No.21】
仕事や家事でお忙しい方へお勧めの簡単レシピの紹介記事No.21です！
是非参考にして下さいね!(^^)!
『簡単チャーシュー』
材料（4人分）
・豚肩ロースかたまり肉 ４００g
A：しょうゆ（大さじ６）、はちみつ（大さじ３）、酒（大さじ４）、かき油（大さじ１）、ごま油（小さじ１）、五香粉（小さじ１）
・チンゲンサイ（縦４つに切る） ２株
・練りからし 少々
１、肉は真ん中から切り開いて2cm厚さにし、格子状の切り目を。
２、Aを混ぜて漬け汁を作り、肉を20分漬けてグリルで焼く。
３、漬け汁を煮詰めて肉にかけ、ゆでた青菜とからしを添えて。
☆弱めの中火でじっくり焼き上げるのがコツ♪
☆そのまま食べる以外に、炒め物やチャーハンの具としても重宝します=^_^=
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京都府臨床工学技士会なでしこネットワークより活動報告が届きました！
なでしこネットワーク 第１回交流会
２月１７日の日曜日、東本願寺近くの大谷婦人会館で、第１回なでしこネットワーク情報交流会が開催されました。
当日の朝は車の屋根にうっすらと雪がのっているくらい寒かったです。
寒さに耐えながら電車に乗り遅れまいと早足で歩き、待ち合わせ場所をめざしました。
朝７時台ということもあり、道行く人は少ないものの観光客がちらほらと見られました。
ここで補足ですが、なでしこネットワークとは男女共同参画委員会のことであり、京都府臨床工学技士会では固い名称ではなく、分かりやすい且つ親しみやすい名称にしようということで、なでしこネットワークという名称になりました。
活動内容は、男女共に仕事と家庭の両立、キャリアアップ、プライベートの充実に向けて技士会として出来る事を検討し、支援していくことを目的としています。
集合場所で同委員の方と合流し、必要物品を調達して会場の準備を行いました。
今回の交流会は、子供連れOKということで和室を借り、半室は会議用、半室はプレイルームとして使用しました。
初めての交流会でしたが、委員を含め参加して頂いた臨床工学技士（以下技士）は１３名で、ほぼ既婚者の方たちばかりでした。
まずは、簡単な自己紹介と自施設での育児支援体制についての報告がありました。
その中で施設自体に託児所はあるものの利用者が限定されている、預かり児童に人数制限がある、利用方法の制約など、技士にとっては恩恵が多くない状況下におかれているとの報告があり、そのような中で、周りの人達の支えがあり、仕事を続けながら育児が出来る環境を作る工夫に取り組んでいる施設が多いように感じました。
また、支援体制の話題だけではなく、勉強会やセミナー等へ参加できない悩み、単身者の同僚へ負担をかけていないかという心配・・と話は尽きませんでした。
単身者の私からすると未知の世界で、今までは関係ないかなと思っていましたが、こうして実際に話を聞くと他人事ではなく、仕事と育児をスムーズに行える環境を作っていかなければという気持ちが芽生えました。
また、育児は女性だけの時代ではなく男性が育児に参加しやすい環境作りも大切かと思います。
今はまだ、育児イコールお母さんのイメージが固いですが、いつかはお父さんという選択肢も出来るかもしれませんね。
予定の時刻になり情報交流会は終了し、全員で会場の片付けをして解散になりました。
少しお疲れの大人達をしり目に、子供達はまだまだ遊び足りないといった感じが微笑ましかったです。
次回の交流会の予定は未定ですが、より沢山の施設から技士が集まり、さらに活発な情報交換が出来れば良いなと思います。
（西陣病院 高木美穂）
☆交流会で色々な方との情報交換の出来る機会は本当に貴重ですね。。。
また、今後の報告もお待ちしています。ありがとうございました！
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【簡単レシピ紹介⑳】
仕事や家事でお忙しい方へお勧めの簡単レシピの紹介記事⑳です！
是非参考にして下さいね!(^^)!
『おいなりさんコロッケ』
材料（4人分）
・油揚げ ４枚
・じゃがいも ２個
・豚ひき肉 １５０g
・塩・こしょう 少々
・サラダ油 少々
１、油揚げは半分に切り、じゃがいもはゆでてつぶす。
２、ひき肉を油で炒めて、塩・こしょうをふり、いもと混ぜる。
３、油揚げに２を詰め、口をようじでとめてグリルで焼く。
☆油で揚げなくてよいので簡単に出来ます♪
☆味付けはソースやじょうゆで=^_^=
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両立支援ガイドブックの紹介⑤
2013年2月発行の「両立支援ガイドブック」を何回かに分けて紹介させていたいてます。
前回（4月25日UP）の続きです(参照していただけたら幸いです)。
今回はこの「両立支援ガイドブック」について、”女性向き”と感じている方がいらっしゃるようです。
では、なぜ「女性向き」と感じたのでしょうか？
この「両立支援ガイドブック」は”育児と仕事の両立、働き方の見直し”に関する内容ですので、「育児」＝（イコール）女性の事、と認識をしているということかと思います。
「育児」は”女性”だけの問題でしょうか？？
このガイドブックは、以前も触れていますが「ママ編」「パパ編」「上司編」とそれぞれの立場でのガイドを掲載しています。
「ママ編」が5ページに対して、「上司編」が7ページと一番多くの紙面を割いています。
→職場の働き方の見直しには、職場の上司の働きかけが必要不可欠
当会の意識調査の結果、男性技士からは「育休を取りたいが取りにくい」や「定時に帰って家のことをやりたいが帰れない」などのコメントも多くいただいています。
また、女性技士の7割が「臨床工学技士としての仕事を続けていく上で問題になること」の設問において「仕事と家庭の両立」と回答しており、4割が「仕事と家庭の両立」が困難・無理と回答しています。実際には、毎年女性会員のうち約3～4割が退会しています。
現在は、まだ男女ともに育児と仕事の両立が出来ない、「時間の制約のない方しか長く勤めることの出来ない職場」が多く存在しています。
前回、これから10数年もすると「もう一つの2007年問題」（大介護時代による介護休業者の増加）が到来し、75歳以上で要介護者は約3割を占めることにふれました。以下、貼り付けます。
→団塊ジュニア世代（今の30～40歳代）の両親（夫婦の両親4人のうちひとりが要介護者となる） のほとんどの方が介護の必要が出てくるといわれており、企業によっては全体の40％の職員が従介護者になるとの試算もあります。
つまり、現時点では「無関係」と思っていた人がこれから先も無関係でいられる、というわけではないようです。
☆いま、（男女とも）「育児」などで時間の制約のある方が職場にいる場合は、「職場見直しのチャンス」です！
まだ、いないという場合も、今後「育児」「介護」で時間の制約があるかたもどんどん活躍していける環境づくりを今からスタートしていかなければならないと思います。
大事なのは、一人ひとりの当事者意識といわれています。まず、今自分が出来ることから始めてみませんか。
「両立支援ガイドブック」はコチラからもご覧になれます。
http://jacet.net/gender/?page_id=209
「両立支援ガイドブック」に関する質問や相談はコチラからメールを送信できます。
http://jacet.net/gender/?page_id=56
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ネットで「臨床工学技士」「仕事と家庭の両立」というキーワードで検索をかけてみました。
すると…当ホームページの記事がたくさんヒットします♪
次に多いのが”臨床工学技士の求人情報”でしたので、少し見たところ、「仕事と家庭、趣味を両立できるようにスタッフ皆で協力しています！」などが大きく出ている施設がたくさんありました。
ここ数年前までは、臨床工学技士の求人情報で「仕事との両立」を大きく掲げているところは少なかったように思います。。。
☆今の新卒の方は「仕事と家庭（プライベート）との両立」が出来る職場（職種）が大前提に考えている方がほとんどです。
このことをネガティブに捕らえる意見をよく耳にしますが、今の新人・若手は幼少期より自分の家庭における両親の存在をずっと見てきました。
多くの父親は仕事ばかりで家庭の時間もなかなか取れず、母親は家事・育児をほぼひとりでこなしてきた…。
これが、日本における多くの両親の形と言われています。その両親を見て育った子供たちが成人して仕事に就こうとするとき、「自分は仕事と家庭が両立できる職場につきたい」と思うことは自然の成り行きではないでしょうか？
ずっと、仕事ばかりで家庭のことは母親にまかせっきり、お互いに”ありがとう”の言葉もない、当然父親は定年後に家のことで出来ることはわずかしかない。。。
ある方の言葉で、「平均寿命でいくと、定年後20～30年あります。家庭の時間を削ってまで尽くして働いても、定年後自分の評価をしてくれるのは家族です。むしろ、定年後の20～30年ずっと”あなたは家のこと何もしてくれなかった”といわれ続けるのですよ。」
この話を聞いて、ふと自分や友達の両親のことを思い出しました。。。
就職先を決めるときに、”仕事の内容”と”仕事と家庭の両立ができる”はどちらも重要です。
就職先に入ってみたら「両立できない」なんてことがあったら、本人にしてみたら大変な事です。
例えば、子供が出来たら辞めるorパートに移動せざるを得ない職場もあれば、正職員のまま育休をとって、復帰時は基のポジションで働ける職場も多くあります。
中途で退職やパートへの移行は生涯で稼げる額で大きな損失（億？）になります。また、退職後に再度働けるかどうかも不明ですよね。
見学などで「仕事と家庭（プライベート）を両立」出来るかどうか、これはとても重要なことですので、職場側は必ず開示し、就職活動中の方も当然聞くべきであると思います。
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【簡単レシピ紹介⑲】
仕事や家事でお忙しい方へお勧めの簡単レシピの紹介記事⑲です！
是非参考にして下さいね!(^^)!
『じゃがいものみそホイル焼き』
材料（4人分）
・じゃがいも 大４個
・玉ねぎ １個
・ベーコン ６枚
A マヨネーズ（大さじ８）、みりん・みそ各大さじ４
１、じゃがいもとベーコンは１cm幅に切り、玉ねぎは薄切りに。
２、ホイルに１をのせ、Aを混ぜたソースをかける。
３、ホイルを包み、オーブントースターで10～12分焼く。
☆こどもにも大人にも好評です♪
☆味付けはアレンジでお好みで=^_^=
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５月病のシーズンまであともう少しです。
今のうちに、”うつ病”や”ストレス度”のチェックをしてみてはいかがでしょうか？
特に、新人さんがこの時期ゆううつになる…ということをよく耳にします。
今後は、職場のスクリーニングとして「うつ病」チェックなど必要になってくるのではないかと思います。
厚生労働省のホームページの中に、関連するチェックリストが載っているのはご存知でしょうか？一度チェックされることをおススメします。
関連するチェックリスト（厚生労働省）
http://kokoro.mhlw.go.jp/tool/worker/
チェックリストとしては、”仕事のストレス判定図” ”労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト” ”職業性ストレス簡易評価表” ”セルフチェック(うつ・不安障害) （うつ・不安啓発委員会 ）” など掲載されています。
他に、気軽にご自身でチェック出来るものとして”ここカラダ”を紹介します♪
うつ病チェック（ここカラダホームページ）
http://www.cocokarada.jp/condition/utsu_check/
ストレス度チェック（ここカラダホームページ）
http://www.cocokarada.jp/condition/stress_check/index.html
☆無自覚の場合もあるそうですので、一度チェックされてみては如何でしょうか？
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