有給休暇、消化してますか？
米国の旅行予約サイト大手Expediaがまとめた調査によると、2012年における日本人の有給休暇消化率は前年に引き続き世界で最下位だったそうです。
以下に記事を抜粋します<(_ _)>
日本で今回調査対象となった人の有給休暇日数は平均で前年より2日多い13日だった。一方で、未消化日数は前年の6日から8日と2日増え、消化率38％と引き続き世界最下位だった。
日本人が有休を消化しない理由としては「経済的な余裕がない」がトップで、以下は「同僚から否定的な見方をされる」「家族等とスケジュールが合わない」「計画不足」「繰り越しができない」と続いた。
一方世界平均では「家族等とスケジュールが合わない」がトップで、以下「繰り越しができない」「経済的余裕がない」「消化しない場合、手当が支払われるから」という順だった。
世界的に見ると「同僚から否定的な見方をされる」を挙げる割合は、アジア諸国で高く、その中でも主な理由としているのは日本のみ。また「上司が有休に対して否定的である」という答えの割合も世界で4位と高く、日本の有休消化率の低さは、人間関係に起因するものが大きいと、Expediaは分析している。
”休まない””長時間に職場にいる”ことが美徳とされる古来からの日本独特の風習が影響しているかもしれません。
ワークライフバランス推進の職場では、逆に ”休まない””長時間に職場にいる” ＝ 仕事が出来ない（効率が悪い）という評価にシフトしています。
職場の働き方を見直し、”時間当たりの仕事量”や仕事の質を評価する仕組みにすることで、ダラダラ残業をなくし、キチンと定時に帰れて休みも取れる、スタッフが健康で仕事もいきいきとこなす…そんな職場なら、職場全体の業績が上がることは容易に想像できますね!(^^)!
基の記事はこちら（ニコニコニュース）
http://news.nicovideo.jp/watch/nw437592
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