”「女性の活躍促進による経済活性化」行動計画～働く「なでしこ」大作戦～及び女子差別撤廃委員会（CEDAW）最終見解フォーローアップについて聞く会”（平成24年10月10日（水） 内閣府にて）の参加報告の続きです<(_ _)>
聞く会の詳細はコチラ （内閣府ホームページ）
http://www.gender.go.jp/renkei/ikenkoukan/56/index.html
男女共同参画社会の実現に向けて－行動計画策定－平成24年6月22日（ハイライト）はこちら
平成24年7月31日閣議決定 （以下、抜粋します。）
日本再生戦略～フロンティアを拓き、「共創の国へ」～
[生活・雇用戦略]
25歳～44歳までの女性就業率 73％（目標）
第1子出産前後の女性の継続就業率 55%（目標）
男性の育児休業取得率 13%（目標）
（重点施策：女性の活躍促進による経済活性化）
女性の活躍による経済活性化を図るため、企業トップを含めた男性の意識改革と、思い切ったポジティブアクションが必要である。また、政府の取組みの本気度を示すためにも、公務員から率先して取り組むことが重要である。
こうした観点から、｢女性の活躍促進による経済活性化｣行動計画を踏まえ、企業における女性の活躍推進状況の｢見える化｣の促進、目標を定めて企業へ直接的な働きかけを行う「女性の活躍促進・企業活性化推進営業大作戦」の実施、表彰制度を創設し、先行事例を発信するなど人材の多様性をいかす経営の促進、男性の育児休暇の取得促進、女性の起業や再就職の支援、メンターやロールモデルの育成・支援、学校教育の早い段階からライフプランニング支援を含むキャリア教育の推進を含めた社会的気運の醸成等に取り組む。
これらの取組みについては、女性の活躍における経済活性化を推進する関係閣僚会議において、2012年度末までに工程表を策定し、政府全体で連携して取組む。
「日本再生戦略」（平成24 年７月31 日閣議決定）
11 の戦略分野の主な施策及び担当府省庁 はこちら
詳細は後日に紹介させていただきます（*^_^*）
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