今日は子の看護休暇制度についてです。
お子さんの怪我はいつ起こるかわかりません。
常に知っておきたい内容ですね。（法第１６条の２、第１６条の３参考）
子の看護休暇
制度概要
小学校就学前の子を養育する労働者が、申し出ることにより、１年に５日まで、病気・けがをした子の看護のために、休暇を取得することができる制度
適用除外労働者
・日々雇用される者
・労使協定により除外される以下の者
①入社６ヶ月未満の労働者
②１週間の所定労働日数が２日以下の労働者
備考
・申出は口頭でも認められる。
・事業主は、業務の繁忙等を理由に、子の看護休暇の申出を拒むことはできない。（その他配偶者が専業主婦である労働者等を対象外とすることはできない。）
育児・介護休業法の詳細についてはコチラを参照して下さい。
厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/jigyou_ryouritsu/ryouritu.html
男女共同参画ホームページＴＯＰページはこちら