男女共同参画スタッフたより（ブログ）は６名のスタッフで運営しております。まだ、組織が立ち上がったばかりでまだお互い面識がない…という状況です。
まだまだひよっ子組織ですが、メール等で情報交換をまめにおこないつつ活動始動に向けて準備しております。
これから、スタッフからの自己紹介を順次、ＵＰしていきます（全６回）。
スタッフ紹介①
名前 熊切 こず恵
性別 女性
年代 ３０歳代
住まい 千葉県
勤務 日本臨床工学技士会 事務局
好きな食べ物 焼肉
習い事 英会話
夢（1999～2012年）日臨工で“男女共同参画委員会を立ち上げること”
夢（2012年から） “皆がいきいきと働ける職場環境を実現すること”
ひとこと
現在、“皆がいきいきと働ける職場環境を実現”するためのスキルを磨くために、ワークライフバランスの講座の受講や他の業種の方との交流を持ち情報収集を行っております。
“医療の現場は特殊だから無理”という声をよく耳にしますが、ワークライフバランスコンサルタントの方は「依頼が200件あったら、200件の企業の方が“うちは特殊だから”とおっしゃいます。会社によっても違うし、同じ会社であっても部署によっても状況が異なります。」と言っていました。
“特殊だから無理”ではなく、“特殊な状況でどのように工夫していくか”という視点に立つことが必要で、むしろ医療現場では、スタッフが一人前になるために時間を要しますので人の入れ替わりがネックになります。「働き続けられる」環境にすることで、人の入れ替わる率を減らせればミスの軽減・任せられる人員の割合↑で安全性の確保、勤務の調整もやり易くなるなど、好循環が生まれます。視点をグローバルにすると、フランスでは1日に7時間以上働いてはいけない→それでも24時間医療は提供出来ています。
このような話を耳にして、当委員会としては、それぞれの立場の方（職場の上司、同僚、部下、技士会）がこれらの問題を自分のことと考え、アクションを起こしていけるような活動を行う必要があると感じました。
職場の近くに咲いている紫陽花です。
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当委員会に対して、要望などありましたらご連絡をお願いします（問合わせよりメールを送信して下さい）。