こんなニュースが出ていました。
医療介護CBニュース
「離職防止のためにもWLBが重要」-セントワークスの大西社長
記事を一部抜粋します。
大西社長は、休みが取りにくい環境や事業所内の人間関係への不満などが介護職の離職を招いていると指摘。
離職を防止するためにも、介護事業所内で積極的にWLBを推進する必要があると強調した。
大西社長は、WLBの目的は、「仕事と私生活のバランスを取ることではなく、労働生産性を高めること」と説明。
一方、介護現場の高い離職率の背景には、賃金の問題のほか、休みの取りにくい環境などがあるとし、離職率を低下させるためにも、WLBを推進する必要があると述べた。
WLBを推進する具体的な手法としては、▽業務の改善やより早い帰宅の実現などを目指し、チーム全員で「カエル会議」を実施▽スタッフ全員の能力を正確に把握して業務の属人化を防ぐ「スキルマップ」の作成▽コミュニケーションを活性化し、スタッフの方針理解度や安心感を高めるため、スタッフとその上司による「月イチ面談」の実施-などを挙げた。
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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130520-00000003-cbn-soci
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