男女共同参画のホームページを開設しました！
当会における“男女共同参画”活動は、「仕事」と育児・介護・スキルアップ・地域活動・趣味など、多様なライフスタイルを選択でき、皆がいきいきと働く職場環境の実現が患者様へよりよい医療を提供することへ繋がると考えます。
この度、「個人の多様性をよりよい医療へ繋げるために」を目標とし、その活動の一環としてこのホームページを開設することと致しました。
- 少子高齢化の影響で、労働力人口の低下および働きながら介護を担う人の増加、また共働き家庭が主流となるなど、仕事だけにずっと専念していられる人は少数派になってきています。これからは、時代の変化への適応が求められます。また、持続的に成長していくには、女性・高齢者を含め多様な働き方のニーズを持つ人材を積極的に活かし、戦力としていくことが必要と言われています。
- 当会の行ったアンケート結果では、「子供が出来てもずっと仕事を続けたい」という考え方が、男女共に最も多い回答でした。仕事と仕事以外の生活を両立できる環境にある職場は、若い世代にとっては魅力的と言われており、よい人材が集まって来る事が推測されます。
- ワーク・ライフ・バランスの実現度が高いと、仕事の満足度や意欲が高くなり、士気の向上や能力発揮に繋がると言われています。また、結婚・育児を機に退職する女性が減り、有能な女性管理職も増加します。子と過ごす、あるいは趣味・習い事をするなどの目的のある人は、その時間を作るために効率的に働こうという動機を持つことになります。また、休業や自己啓発によるリフレッシュ効果や視野の広がりも期待できます。
（※参考：ワーク・ライフ・バランス実践プログラム；東京都，平成21年7月発行）
2012-02-27
